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La cuota de formación profesional que aportan las empresas y los trabajadores a la Seguridad Social, conforme a lo establecido cada año en la índole de Presupuestos Generales del Estado.

Partidas Específicas Anualmente se destina una partida específica y suficiente para respaldar una oferta formativa de calidad dirigida a trabajadores ocupados y desempleados, y un porcentaje a la financiación de la formación de los empleados públicos.

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Las empresas disponen de un incremento de crédito para financiar la formación de sus trabajadores afectados por un ERTE

Si la empresa cuenta con un Representante Legítimo de Trabajadores, éste debe conocer todas las formaciones que están disfrutando los distintos empelados de la empresa.

Los participantes deben recibir el respectivo certificado de concurrencia o diploma. De esta forma, el trabajador hace el uso de su derecho a la promoción Interiormente de la empresa.

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